ATTESTATION POLE-EMPLOI

Le code du travail oblige tout employeur à remettre l’attestation Pôle emploi à son salarié en cas de rupture ou de fin de contrat de travail.

Cette attestation doit lui permettre de faire valoir ses droits auprès de son pôle emploi (Art. R 351–5 du code du travail)

 

PAR TELEPHONE

Se munir de son numéro PAJEMPLOI.

Pour obtenir une attestation fin contrat, l’employeur doit appeler le 39 95. C’est une boite vocale au départ.

Il faut aller dans la « file » 4  agent du recouvrement et demander une attestation de fin de contrat.

Il est alors nécessaire de donner son N° PAJEMPLOI dans le cas de l’emploi d’une assistante maternelle ou le n° URSSAF pour une garde au domicile des parents) ; et renseigner son nom et son adresse (dans le cas de parents séparés il faut bien donner le nom du parent qui a le statut d’employeur).

L’attestation est envoyée dans les 2 ou 3 jours.

Voici un lien très utile pour vous fournir toutes les informations concernant cette attestation Pôle-Emploi

http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/34/16/14/1660-Paje-PoleEMPLOI-AM.pdf

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