ENGAGEMENT RECIPROQUE

ENGAGEMENT RECIPROQUE (Annexe 4 de la CCN et Art. 1152 du Code civil)


Suite au contact pris ce jour : ……. /……… /………..

ENTRE
Madame ou Monsieur ………………………………………..
Demeurant : …………………………………………………………………………………………..
Téléphone : ……………………………………

ET

Mme ....................................., Assistante Maternelle Agréée
Demeurant : …………………………………………………………………………………………..
Téléphone : ……………………………………

POUR L’ACCUEIL DE L’ENFANT : ……………………………………………

Il est convenu d’une promesse d’embauche avec signature de contrat à compter du : ……………………
Sur les bases suivantes : 
- Nombre de semaines d’accueil : ………………………..
- Nombre de jours d’accueil dans la semaine : ……………..
- Nombre d’heure d’accueil par jour : ………….
- Durée mensuelle de l’accueil : …………….
- Tarif horaire brut : ……………………..
- Rémunération brute mensuelle : …………………….

1. les parents employeurs

Les parents remettent à l’assistante maternelle une somme de ……………. €uros,
Equivalent à un demi-mois de salaire brut. 
Cette somme sera restituée si l’enfant est placé chez l’assistante maternelle et que l’accueil de l’enfant n’est pas interrompu avant la fin des deux premières semaines d'accueil.
Ou conservée par celle-ci à titre de dédommagement si les parents ne donnent pas l’enfant à garder comme convenu ou le retirent avant la fin des deux premières semaines d'accueil.
Le chèque de dédommagement sera établi à l’ordre de l’assistante maternelle et ne sera encaissé qu’à l’annulation de la promesse de placement : Chèque N°…………….. En date du : ………………

2. l’assistante maternelle

L’assistante maternelle s’engage à restituer aux parents le chèque notifié ci-dessus et à verser la somme équivalente à titre de dédommagement si elle se trouve dans l’impossibilité de garder l’enfant comme convenu.
Le chèque de dédommagement sera établi à l’ordre des parents à l’annulation de la promesse de garde.

CLAUSE CONTRACTUELLE :

L’indemnité ne sera pas due si l’accueil de l’enfant est subordonné à l’absence de problème de santé, s’il y a maladie prolongée de l’enfant, si l’assistante maternelle à l’impossibilité d’accueillir l’enfant du fait d’une suspension ou d’un retrait d’agrément ou d’un modification du contenu de son agrément par le Conseil Général, si l’Assistante maternelle est dans l’incapacité totale d’exercer son activité ou si elle est en maladie à la date prévue de l’accueil.

Fait à ………………………………… , Le ……………….

Signature du futur employeur                                     Signature du futur salarié

Précédée de la mention « Lu et approuvé »                 Précédée de la mention « Lu et approuvé » 

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